Куда пойти после декрета: наемная работа или свое дело. Плюсы и минусы каждого пути

Сегодня предлагаю поговорить о выборе, который стоит перед женщинами.

Мы не можем делать то, к чему у нас не лежит душа. Вернее, можем себя заставить, но это убивает женщину. Она начинает увядать и чахнуть.

Так же не возможно совершенно ничем не заниматься, и рано или поздно, из декретного отпуска хочется выйти в люди, быть полезной.

Но как это сделать, чтобы при этом не зависеть от потолков и мнения начальников, и посвятить себя тому, что нравится?

Часто этот вопрос возникает в головах мам, которым нужно выйти из декретного отпуска обратно в офис, или на работу от которой уже очень сильно отвык.

Этот же вопрос терзает тех женщин, которые имеют очень творческую натуру, но вынуждены подавлять ее, занимаясь скучными вещами и выполняя «инструкции».

И тогда женщина думает, а может быть есть другие варианты?

Как можно добавить денег в семейный бюджет, не выходя на работу? Как открыть свое дело? Что может быть этим делом? А главное, что же лучше все-таки: наемная работа или свое дело.

Этот спор вечный, однако сегодня мы попробуем провести объективное сравнение наемной работы и своего дела, а для этого поговорим о плюсах и минусах каждого способа получить доход.

В этой статье я хочу поделиться собственными мыслями на этот счет, потому что в разные периоды времени я была наемным сотрудником, а в последующем рискнула все бросить и начать свое дело.

Своим делом для женщины может быть что угодно:

  • Она может создавать что-то руками (шить, вышивать, вязать)
  • Заниматься дизайном интерьера
  • Делать ремонт
  • Быть няней (по совместительству со своими детьми)
  • Создавать на заказ фотокниги, фоторамки, делать бизиборды
  • Фотографировать и устраивать фотосессии для детей и родителей
  • Выпекать капкейки, пирожные, торты
  • Быть мастером маникюра
  • Заниматься образовательной деятельностью (репетиторство и индивидуальные занятия)
  • Стать экспертом эффективного обучения  и проводить тренинги, упрощая людям обучение
  • Программировать
  • Писать статьи, книги
  • Блоггерство

Итак, разберем типичные вопросы и ситуации, которые надо решать и там и там, и посмотрим, что из этого получится.

Итак, Наемная работа V.S Своего дела

Категория Наемная работа Свое дело
Режим работы График. Жесткий график. Утренний подъем, небольшой обеденный перерыв, сверхурочные и работа домой. Вы принадлежите времени.

Часто болезни переносятся на ногах, не выгодно брать больничные. Хроническая усталость.

Необходимы навыки самоорганизации, свободный режим работы. Нет четких подъемов, выходной когда нужно и хочется. Время принадлежит Вам.

Но есть возможность так расслабиться, что собраться будет очень трудно.

Дети Надо отпрашиваться, если ребенок заболел. Брать больничный и терять в деньгах.

Вечером в усталом состоянии не до детей.

Дети вписываются в рабочий график родителей.

Можно остаться с ребенком, если нужно. Не надо ни у кого отпрашиваться.

Есть возможность забрать детей на СО и тогда никто не будет мешать мобильности.

Работа интегрируется в желаемый график семьи.

Детям можно уделять столько времени, сколько хочется. Качество времени другое, т.к. мама не уставшая.

Ответствен- ность Важно хорошо “работать работу”. Ответственность при этом минимальна.

На все возможные вопросы есть инструкция

В своем деле никто не придет и не скажет, что нужно делать, сколько и когда. Это накладывает определенную ответственность и необходимость учиться, принимать решения и решать проблемы.
Проблемы Если в первом классе школы перед ребёнком стоят одни проблемы, то в институте – совсем другие. Трудно сказать, хуже они или лучше. Они просто другие.

На работе есть определенные трудности: потолок дохода, зависимость от настроения начальника и его воли, инструкции и страх увольнения.

Одним людям кажется, что свое дело решает проблемы. Другие же думают, что свое дело только создаёт их. Но на самом деле проблемы есть и будут всегда –не зависимо от того, про свое дело идет речь или нет. Разница лишь в том, что проблемы бывают разные.

Преимущество в том, что нет потолка дохода, вы можете сами управлять своим временем, доходом.

Однако, в этом порой заключается самая главная сложность — трудно угадать, что надо делать именно сейчас.

Деньги Оклад, надбавка и строгий финансовый потолок.

Даже если вы в три раза увеличите свою производительность, вы не получите в три раза больше заработную плату. Максимум, на 20-30%

Отсутствие финансового потолка. Вернее, он зависит только от вас  и ваших действий.

Например, на наемной работе в месяц я получала максимум 90 000 рублей. Имея свое дело, в один из месяцев мой личный доход составил практически 400 000 рублей.

Отпуск Согласно графику отпусков, составленному на работе. Не всегда совпадает с летним периодом. Отпуск может быть в любое время года любую продолжительность времени
Место жительство, транспорт Место жительство строго определено в рабочий период,  исключение в период отпуска, когда можно побывать где позволит отпускные

Общественный транспорт или пробки  в собственной машине.

Можно путешествовать и перемещаться, однако нужно помнить, что никто в конце месяца не переведет деньги на карточку просто так.

Поэтому важно подумать о том, что может быть любой лайфстайл, на который вы заработали

Рабочее место Тихое, спокойное. Продуманное за вас.

В период работы вы можете состредоточиться на задании, и выполнять его. Не надо оплачивать офис или искать место для работы

 Рабочее место необходимо организовать самостоятельно: это может быть аренда офиса, рабочий кабинет дома или работа в кафе.

 

Управление людьми  Если есть подчиненные, то они так же обязаны следовать инструкции. Главная задача здесь — перестать делать всю работу за сотрудников Необходим навык подбора персонала, управлением сотрудниками.

В одиночку в своем деле надо решать большое количество задач, и часто проще нанять узкого специалиста для помощи, чтобы самостоятельно заняться другими важными делами

Творчество Инициатива наказуема и не всегда приветствуется администрацией. Либо, проявив инициативу ты в одиночестве за нее расплачиваешься. Свобода, творчество и никаких ограничений. Вы можете делать так, как вам нравится то, что вы любите. При этом важно учитывать и мнение заказчика, конечно. Но вы сами можете выбирать, на какую работу вы согласитесь, а на какую — нет.

Подводя итог, хочу сказать, что наемный работник ограничен жёсткими рамками. Рамки – это отдельная огромная проблема, которая перевешивает всё остальное.

И часто начальники «подавляют» хороших и сильных сотруднико, чтобы те в свою очередь их «не подсидели».

Инициатива наказывается и пресекается, а проявить себя творчески не всегда удается.

И рано или поздно возникает желание выбраться из этих рамок и стать, наконец, свободным человеком. Но тут нас останавливает мысль, что, может быть, мы ещё “не готовы”.

Правда же в том, что вы никогда не будете достаточно подготовлены к своему делу и уходу с работы.

Задумайтесь вот о чём: чтобы научиться ходить, единственное, что нужно делать маленькому ребенку – это ходить.

Вставать, делать шаги, падать и идти снова (самостоятельно или за ручку с родителями).

К этому нельзя подготовиться. Так же нельзя и подготовиться к тому, чтобы начать свое дело.

Итак, подведя итог могу сказать, что всего есть два варианта —  вы либо просто начинаете свое дело, либо так и откладываете этот вопрос до бесконечности.

Подготовиться, по-настоящему подготовиться, к старту невозможно.

Нужно просто брать и делать.

Это как учиться плавать, можно долго учиться на берегу, а можно сразу оказаться на глубине и сразу же поплыть.

Но нырять в глубину лучше всего, когда рядом есть кто-то, кто умеет плавать. Иначе можно быстро утонуть.

Кто-то, кто поможет, поддержит, подскажет, и если что, спасет.

В Школе экспертов мы занимаемся с каждым участником программы, докручиваем, помогаем, страхуем, рассылаем по базе, размещаем на платформе экспертов и в нашем интернет-магазине.

Мы делаем все, чтобы у максимального количества учеников получилось поплыть в собственное дело.

Сегодня начинается осенний поток школы экспертов.

Следующий потом будет только зимой, в феврале.

Мы будем проводить его из солнечного и теплого Таиланда, вместе с участниками Летней и Осенней школы экспертов.

А Вы уже решили, как проведете эту зиму? Нравится ли Вам ваш вариант?

Если нет, то сегодня самое время присоединиться к Осеннему потоку школы экспертов и начать обучение уже сегодня.

Стоимость участия для первых 2-х участников сегодня 35 000, для следующих 2-х 40 000, потом 45 000.

В полночь цена участия поднимется до 50 000, а в полночь 20 сентября продажи в осенний поток будут полностью закрыты.

Если после сегодняшней статьи Вы решили, что свое дело Вам подходит больше, тогда присоединяйтесь к Осенней школе экспертов прямо сейчас.

Ведь стать экспертом по эффективному обучению можно всего за 2 месяца, при этом Вам не нужны специальные знания, технические новинки или какой-либо опыт.

Все, что необходимо, Вы узнаете и изучите за 2 месяца обучения в Осенней школе экспертов.

За 2 месяца мы передадим Вам 10 летний опыт образовательной деятельности и самые лучшие приемы обучения, поможем стать экспертом в одной теме, подготовим к выступлению на конференции «Учим в школе», создадим Ваш курс и проработаем серию консультаций и персональной работы с клиентами.

Хочу стать экспертом по эффективному обучению за 2 месяца>>

Первое занятие школы экспертов уже сегодня, 18 сентября в 20:00, и мы решили сделать его бесплатным – так сказать, сделать тест-драйв программы.

На открытом уроке мы поговорим о том, как выбрать тему для развития экспертности, какие знания на самом деле уже есть в вашей голове, а так же проработаем план становления экспертом за 2 месяца

Присоединяйтесь сегодня в 20:00 к открытому уроку осенней школы экспертов>>>

Вам понравилась статья? Сохраните себе на стену, чтобы не потерять

Автор

Рената Кирилина

Рената Кирилина

Эксперт №1 по эффективному обучению детей в школе, мама троих детей, прошла путь от учителя до директора школы

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.